incadrarea în muncă a copiilor sub vârsta de 15 ani este interzisă. Copiii între 15 şi 16 ani pot fi angajaţi
numai cu încuviinţarea părinţilor sau a tutorilor, numai în munci potrivite cu dezvoltarea fizică,
aptitudinile şi cunoştinţele lor. Copiii dobândesc capacitate de muncă la împlinirea vârstei de 16 ani. Incadrarea în muncă în locuri de muncă grele, vătămătoare sau periculoase se poate face după
împlinirea vârstei de 18 ani; aceste locuri de muncă se stabilesc prin hotărâre a Guvernului.
